圣典（宿州）律师事务所招募计划

圣典（宿州）律师事务所招募计划
    传播法治精神，展示律师形象。关注行业发展、搭建合作平台。提升专业水平，诚信服务客户。
——陈晨 | 安徽律师
心有丘壑，方展宏图；道合志同，可赴远方！圣典律师事务所深耕全域法律服务，紧跟行业变革前沿，以打造 “规模化、团队化、专业化、品牌化、赋能型” 一体化综合强所为核心发展目标，重点布局淮海经济区关键城市节点，持续完善区域法律服务网络。圣典律师事务所全力推进圣典（宿州）律师事务所一体化升级，重磅开放合伙人（负责人）、成熟律师团队、专职律师多类岗位招募。圣典律师事务所将为圣典（宿州）律师事务所提供全链条资源赋能、标准化运营支撑与多元发展平台，诚邀各位志同道合的法律英才携手同行，抢抓区域发展机遇，共建一流区域律所，共享事业成长红利！
我们为你提供以下全维度赋能，助力成长进阶
专业赋能：标准化、体系化的法律产品支持，覆盖各核心业务领域，助力律师提升专业服务效率与质量；定期开展行业前沿培训、名家分享会、案例研讨沙龙，打通专业成长通道。
业务赋能：依托律所平台优势，可提供稳定公共案源对接，结合江苏区域、淮海经济区、长三角区域、国内外区域三大市场布局，挖掘优质业务机会，降低律师业务开拓成本。
平台支撑：完善的律所管理体系、先进的办公数字化系统，为律师提供高效便捷的执业保障；搭建合伙人议事决策机制、团队协作平台，实现资源共享、优势互补。
成长规划：针对青年律师推出专属培养计划，配备资深导师指导，从基础执业技能到高端业务拓展，全程护航青年律师快速成长；为成熟律师、合伙人提供晋升通道和品牌打造支持，助力实现个人职业价值与律所发展同频共振。
多元福利：极具竞争力的分成比例、分红机制（合伙人专属）、节日福利、年度体检、团建活动等完善福利体系；舒适的办公环境、浓厚的执业氛围，兼顾工作与生活平衡。
品牌加持：依托律所全国布局与国际业务拓展规划，为律师提供品牌曝光、行业交流、跨界合作的广阔平台，助力提升个人行业知名度与影响力。
招聘职位及要求
职位一：律所负责人
（一）岗位职责
1. 落实总分所一体化战略：全面执行总所各项管理制度、运营标准与发展规划，确保分所与总所步调高度统一，实现品牌、管理、风控、财务、案源、团队等全维度一体化；
2. 区域市场深耕拓展：牵头负责对应区域市场开拓、客户维护与品牌推广，深耕本地政企、商事、民生等核心法律服务领域，联动总所、长三角及北京等地区，搭建完善区域业务网络，助力律所全域战略落地；
3. 分所全流程运营管理：统筹分所日常运营、团队搭建、人才培养、风险防控、合规执业等全部工作，制定并落地分所阶段性发展目标，推动分所规模化、专业化发展，保质完成总所下达的业绩与发展考核任务；
4. 跨团队协同联动：带领分所团队开展法律服务工作，协调分所与总所专业团队及其他区域分所的业务协作，实现资源共享、案源互通、团队互助，强化律所整体团队化作战能力；
5. 区域品牌与口碑维护：代表分所对接当地司法行政机关、律协及各界合作单位，树立律所专业品牌形象，严格把控分所办案质量与服务口碑，助力律所全国品牌化建设。
（二）任职要求
1. 持有中华人民共和国律师执业证书，执业满5年及以上，无行政处罚、行业惩戒等不良执业记录，具备完全民事行为能力，中国共产党员优先；
2. 拥有3年及以上律所管理、分所负责人或核心团队管理经验，熟悉当地法律服务市场环境、司法资源与行业规则，具备稳定的区域客户资源；
3. 高度认同律所一体化运营理念与振兴发展战略，大局意识强、执行力强，能够坚决贯彻总所各项决策部署；
4. 具备突出的市场开拓、团队领导与风险防控能力，熟悉律所运营、财务合规、执业风控全流程，可独立带领团队完成业绩目标；
5. 品行端正，恪守律师职业道德与执业纪律，责任心与事业心强，契合律所专业化、品牌化发展定位，愿与律所长期共同发展。
职位二：律所合伙人
（一）岗位职责
1. 认同律所发展理念与战略规划，积极参与律所重大决策、管理建设及文化打造，推动律所规模化、专业化、品牌化发展。
2. 带领团队深耕核心业务领域，拓展优质客户资源与业务机会，完成团队业务目标。
3. 参与律所法律产品研发、专业体系建设，指导团队律师提升专业能力，打造高水平专业化团队。
4. 依托律所平台，联动各区域平台，推动跨区域、跨领域业务合作，提升律所品牌影响力。
5. 履行合伙人职责，遵守律师执业纪律与职业道德，维护律所声誉与合法权益。
（二）任职要求
1. 具有本科及以上学历，持有律师执业资格证，执业满3年及以上，无不良执业记录，恪守律师职业道德与执业纪律，中国共产党员优先。
2. 具备明确的业务方向与稳定的客户资源、案源渠道，个人或团队年创收达到律所规定标准，具备较强的业务开拓能力与团队管理能力。
3. 在某一核心业务领域具有深厚的专业积淀与丰富的实务经验，能够独立处理复杂疑难案件或项目者优先。
4. 认同律所一体化发展理念，具备较强的大局意识、合作精神与责任担当，愿意投入资源与精力，与律所共同成长。
5. 有律所管理、合伙人任职经验，或在江苏、长三角等区域有丰富资源优先。
职位三：业务团队负责人
（一）岗位职责
1. 认同律所发展战略，整体加入后，保持团队稳定性，深耕自身核心业务领域，积极拓展新客户、新案源，完成团队业务指标。
2. 负责团队案件的承接、办理，制定案件处理方案，把控案件办理质量与效率，维护客户合法权益，提升客户满意度。
3. 参与律所法律产品研发、案例研讨、专业培训等活动，助力律所专业体系建设，推动团队与律所专业能力同步提升。
4. 配合律所布局，参与跨区域、涉外业务合作，共享律所资源，实现团队业务突破。
5. 遵守律师执业纪律与职业道德，规范执业行为，维护律所与团队的品牌声誉。
（二）任职要求
1.  团队核心成员持有律师执业资格证，执业满3年及以上，团队整体执业年限平均不低于2年，无不良执业记录。
2. 团队有明确的核心业务方向，具备稳定的案源与客户资源，团队年创收达到律所规定标准。
3. 团队内部管理规范，分工明确，具备较强的协作能力与凝聚力，核心成员具备丰富的案件办理经验与客户服务能力，能够独立处理复杂案件。
4. 认同律所一体化发展理念，愿意融入律所文化，配合律所的管理与发展规划，积极参与律所组织的各项活动，共享资源、共促发展。
5. 团队有涉外业务经验、深耕江苏区域地市市场者优先；能够配合律所国内外业务平台建设，拓展涉外业务者优先。
职位四：执业律师
（一）岗位职责
1. 认同律所发展理念与战略规划，独立承接各类法律案件及非诉法律业务，深耕自身核心业务领域，负责案件全流程办理，确保服务质量与客户满意度。
2. 主动拓展客户资源和案源渠道，依托律所江苏、长三角、国内外区域三大市场布局，挖掘跨区域、涉外相关业务机会，完成个人业务目标。
3. 参与律所法律产品研发、案例研讨、专业培训和行业交流活动，分享实务经验，助力律所专业体系建设与品牌提升。
4. 参与跨团队、跨区域业务协作，共享律所资源，助力业务落地。
5. 可指导助理律师、实习律师开展工作，传承执业经验，协助打造专业化团队；严格遵守律师执业纪律与职业道德，规范执业行为，维护律所声誉。
6. 关注行业政策及法律条文更新，主动学习前沿实务技能，持续提升自身专业素养，适配律所规模化、专业化发展需求。
（二）任职要求
1. 具有本科及以上学历，法学相关专业，持有律师执业资格证，无不良执业记录，恪守律师职业道德与执业纪律。具备硕士、博士学历或相关专业职称者优先，中国共产党员优先。
2. 具备明确的核心业务方向，具有稳定的案源基础或客户资源，具备较强的业务开拓能力与独立办案能力优先。
3. 能够独立处理复杂、疑难案件及非诉项目，具备优秀的法律文书撰写能力、逻辑思维能力、沟通谈判能力及庭审应变能力。
4. 认同律所一体化、赋能型发展理念，具备良好的团队协作精神与责任担当，愿意融入律所文化，与律所共同成长。
5. 具备良好的客户服务意识，能够高效响应客户需求，维护客户关系，具有较强的抗压能力与时间管理能力，具有涉外法律实务经验、双语能力，或深耕江苏区域、熟悉长三角法律市场者优先。
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