安徽省申博人力资源管理有限公司宿州分公司招聘简章

相关要求

综合管理员

1、会office办公软件
2、做好客户资料搜集，客户信息登记及相关资质档案的管理
3、负责零工市场日常运营管理，维持场内秩序、安全巡查、开展用工对接、现场撮合、求职指导及相关就业政策咨询、数据登记和跟踪回访。
4、根据目标做好日常公众号信息的发布和维护，人才网站、人才市场的市场推广、人气提升等相关宣传工作，招聘会前相关信息搜集、整理工作，做好招聘会所需物料的准备工作和客户对接工作。
5.了解劳动合同法规，及时做好员工入职离职手续，日常客户对接结算数据的审核
6.日常办公室行政工作，办公室会议接待，办公室资产登记和采购工作等。
7.员工社保公积金的增减，工商年报人力资源相关资质的年审等工作。
8、完成其他由上级主管指派及自行发展的工作。
综合主管
1、会office办公软件
2、了解行业动态，随时获取行业内的重要市场信息。了解并掌握现有的运行状况
3、线上、线下招聘会的活动的策划。负责零工市场日常运营管理、现场撮合、求职指导及相关就业政策咨询、数据登记和跟踪回访，招投标网站浏览等。
4.了解宿州市企业的用工状态。跟企业和学校保持良好的沟通。每日定额自行发展用工信息求职和招聘人员信息等，并及时汇报。
5.了解劳动合同法规，及时做好员工入职离职手续，日常客户对接结算数据的审核
6.有驾照，能出差、具有安全驾驶高速行程的能力。
7、完成其他由上级主管指派及自行发展的工作
其他：
1、薪资待遇：面议。
2、其它福利待遇：
1、全面系统的专业培训及良好的工作环境与发展晋升平台。
2、双休/社保/公积金及带薪年休假。
3、过节费（妇女节、端午节、母亲节、父亲节、七夕情人节、中秋节等）。
4、降温费（6-8三个月，300元/人/月）。
5、拓展、旅游。
6、每年的健康体检。
7、不定期团建。