宿州山源服饰有限公司招聘缝纫工、服装检验员、人事经理、服装质量管理QC、服装IE

宿州山源服饰有限公司
嘉兴万源时装有限公司成立于2001年，前身嘉善山源服饰有限公司成立于1980年，公司具有43年的男女装生产历史。目前公司占地面积20000多平方米，员工1000多人，年产量200多万件。公司主要生产:双面呢、单面呢大衣、羽绒、棉衣、风衣、连衣裙、村衫、套装等。产品出口英国，法国，日本，美国，德国，荷兰，波兰，以色列，俄罗斯，瑞士，韩国，澳大利亚等国家和地区。
一、缝纫工（五险+工龄奖+满勤奖+午餐）
岗位要求：
男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，薪资福利：
普通缝制工入职前两个月保底工资4000~4500元不等，技术缝制工保底工资4500~5000元不等(备注:若计件工资超过保底工资，取高者)，两个月以后以计件工资为准，多劳多得。  
工作时间：做六休一，月休4天，每周日休   正常工作时间8:00-18:30(员工可自愿加班，加班到21:00或21:30)
二、服装检验员（五险+工作餐）
岗位要求：
1、服装工厂成品检验员，要求有相关服装检验经验；  
2、需配合现场加班；  
3、熟悉梭织服装，外套、大衣、连衣裙、双面呢、裤子等服装质量标准
三、人事经理（五险+工作餐）岗位职责：
1. 负责建立、建全公司人力资源管理体系，确保人力资源工作随公司发展目标日趋科学化，规范化； 
2. 负责制订公司人力资源管理制度、用工制度、人事档案管理等规章制度，建立薪酬体系、培训体系、福利保障体系，优化人力资源部工作流程； 
3. 根据公司的经营目标制订人力资源年度工作目标和计划，审定人员编制及人工成本； 
4. 依据公司的人力资源需求计划，组织多渠道多形式的招聘工作，完成人员的招聘、选拔、聘用及配置； 
5. 建立公司人才库，保证人才储备，定期收集人力资源资讯； 
6. 负责薪酬调研，对公司薪酬与行业薪酬情况进行分析、监控； 
7. 负责制定员工薪酬调整方案； 
8. 完善员工福利保障制度； 
9. 制定公司的年度培训计划，全面负责公司各层的培训与能力提升工作，并对公司的培训工作进行监督和考核； 
10. 建立、完善公司绩效管理体系，确立绩效导向的管理目标，制定并完成年度绩效管理工作，将结果运用于薪酬、培训、晋升等，并做好与管理层及员工的反馈沟通；
四、服装质量管理 QC（五险+工作餐）
岗位要求：
1、熟悉服装生产、工艺流程，对现场生产进行质量管控，能及时发现并解决生产中的问题； 
 2、对品质要求概念强，按质量标准，严格进行检验、确保生产计划的执行，按时交货；  
3、责任心强，对待工作细心严谨！有良好的沟通协调能力。  
4、有较强的团队工作精神；
五、服装 IE 工艺分析员
岗位职责：
1、完成各工序单价的制定  
（1）负责按工艺流程精细拆分样衣工序，并根据数据库制定各工序单价；  
（2）完成对各款式工序标准时间的测定，并建立数据库；  
（3）快速完成对工厂有异议的款式工序单价的审核处理；   
2、优化各款工序流程  
（1）收集并汇总各款工作在完成过程中的问题；  
（2）收集、整理IE工作中所出现的工序工价问题；  
（3）不定期的对数据库完善和补充  3、现场IE，小组生产平衡持续跟进优化
六、服装生产车间管理  生产厂长
岗位职责：
1、服装生产车间日常管理工作经验； 
2、负责工厂日常生产管理工作； 
3、协助小组提升效率、降低成本、保质保量； 
4、生产计划清晰、生产平衡； 
5、现场安全管理 。
工作地址：宿州市循环经济示范园纬七路与闵贤路交叉口北一号楼101